『クレーム対応 最強の話し方』(山下由美)(◯)
著者は元地方公務員で、1日200件もの苦情に対応。クレーム解決力がすごすぎて、「クレーマーファンクラブ」まで作られるようになったという強者の方です。独立してからは、指導企業1000社・延8000人以上にのぼるクレームコンサルタント。苦情対応、クレーマー対策を具体的にどのように進めればいいのか、事例も含めて分かりやすく解説されている実践書です。とても参考になる良書だと思います。
(印象に残ったところ・・本書より)
◯クレーム対応のよくあるNGパターン
①過剰にサービスする(⇨クレームは得になる!)
②怒鳴る相手に冷静に振る舞う(⇨こっちの気持ちわかってないよね!)
③誤解を解こうと、正しい情報を伝えようとする(⇨言い訳?反論するの?)
④ひたすら謝る(⇨やっぱり自分が正しいんだ!)
⑤「他でやってくれた」という言葉を鵜呑みにする(⇨ラッキー!)
⑤怒っている相手の話を傾聴する(⇨怒りが長続きする)
◯お客さまへの3大誤解
①こちらの話した通りに伝わっている
②こちらの話が正論なら納得してくれる
③納得してくれれば引き下がってくれる
◯やることは一つ「超共感法」
・「怒っているお客さまに「そうなんです」(YES)と言わせる」
⇨否定脳を肯定脳に切り替えさせる
・早い段階でお客さまからYESの言葉が出てくれば、ファーストアクションがうまくいったということ。
・クレーム対応では、お客さまの怒りの端緒がなんであったかは重要ではない。影響するのはお客さまへのファーストアクション。多くの人がファーストアクションを「言い訳」や「正しい説明」でスタートしてしまう。クレーマーを除く大半のお客さまは、何よりも自分の困り事に一刻も早く対処して欲しいのであって、言い訳や正論を聞きたいわけではない。
・否定脳のお客さまは正論であっても素直に聞き入れてもらえない。「責任をなすりつけ、自己保身に走っている」と曲解されてしまうと、怒りの矛先が原因である「出来事」から「あなたの人格」に移る。クレーム対応の成否はファーストアクションが99% を決める。
◯「そうなんです」を引き出すために
・クレーム解決の流れ
⇨お客さまからクレームを受けた
⇨お客さまから「そうなんです」の一言を引き出す
⇨「(できるだけ)お客様の望む答え」を提示する
⇨クレーム解決
・誤解しないで欲しいのは、相手の感情を把握しなければならないからといって、話をじっくり聞いたり、無理に共感したりする必要はないということ。クレーム対応で大切なのは、相手への共感ではない。
①お客様のリズムに合わせる(声の大きさやテンポ、体の動き)
②「お手間をおかけして申し訳ございません」「◯◯な思いをさせてしまって誠に申し訳ありませんでした」と形容詞をつけてお詫びをした後は、相手に「そうなんです」と言わせることだけを考えて、話を聞く。
③「そうなんです」と言わせて、怒りの原因を探る
③お客さまの感情(悲しい、悔しい、不安、恥ずかしい)をキャッチする
④お客さまの気持ちを代弁する
◯怒りの原因
①心やプライドを傷つけられた
②想定外の出来事が起きた
③役割期待が裏切られた
◯タイプ別ポイント
①初めから怒鳴るお客さま
⇨怒鳴るお客様と同じように怒鳴るくらいのトーンで謝る
②話の途中で突然キレるお客さま
⇨大きな声で誤った後、キレた理由や望む答えを話し始めたら、お客さまの気持ちを肯定して、「そうなんだよ」を引き出す。
③理詰めのお客さま
⇨お客さまの話や考えに感心していることを伝えて、承認欲求を満たす
④自分が正しいと主張し続けるお客さま
⇨要望に応えられないことを毅然とした態度で伝える。
⑤言い分が見当違いなお客さま
⇨怒りの背後にあるニーズや問題の本質を探り、本来の解決策ではなく、次善作を提案する。
⑥多人数でクレームをつけるお客さま
⇨キーパーソンに絞って話をする。主たる話は一人しかしないことを態度で示す。
⑦シニアのお客様
⇨話が長い、何度もクレームが続くシニアには、時間を区切って対応する。怒鳴るシニアには、大きな声で対応し、「聞き間違いがあっては困りますので、会話を録音させていただきます」と告げ、プレッシャーをかける。
誰もが対処したくないし、ストレスだし、できれば避けたいクレーム。しかし、この本を読んでいると俯瞰目線も取り入れつつ、相手がどう変化するのか試してみたくなってしまう、不思議な感じです。今度クレームに直面することがあれば、是非試してみようと思います。
役所窓口で1日200件を解決! 指導企業1000社のすごいコンサルタントが教えている クレーム対応 最強の話しかた
- 作者:山下 由美
- 発売日: 2019/07/25
- メディア: 単行本(ソフトカバー)