『アファメーション』(ルー・タイス)(◯)
「人間は言葉を操ることができ、その言葉がその人間の人生を決定する」
コーチングの創始者であり、心理学者。米国自己啓発界・能力開発の世界的権威である著者の名著です。五輪金メダル8個を獲得したマイケル・フェルプスやタイガー・ウッズなども学んだと言われる成功法則。世界60ヵ国で延3,300万人がそのプログラムを受講した、5つの法則が紹介されています。
(印象に残ったところ・・本書より)
・アファメーションという言葉は、持って生まれた潜在能力、思い描いている理想、望まれる結果を自分に信じ込ませ、効果的な目標設定を行うことを意味している。アファメーションは、5つの成功法則全てに必要になる。
・ポジティブに将来を見据える思考法を取り入れることで、ビジョンを生み出し、態度を変化させ、選択肢を見出し、機会をつかみ、コンフォートゾーン(自分が快適に感じられる領域)を広げ、より良いチームと組織を育てることに役立つ。
◯5つの成功法則
①「ビジョン、使命、価値観、動機、モチベーション、態度」を明らかにする
②創造的な思考、ポジティブなセルフトークを取り入れる
一瞬で自分を変える「アファメーションの法則」〜新しい自己イメージの作り方〜」
③ターゲットを定義し、目標の刷り込みを行う
新しいゴールを脳にプログラミングする方法
④行動を起こし、方向を正す
自身のエフィカシーを高めるアファメーション〜行動を起こし、方向を正す技術〜
⑤人を育て、組織を改善する
他人とチームを育てる「アファメーション」の法則
◯第1の法則
・最初に結果ありき。ビジョンは「人類の役に立ちたい」といった漠然とした望みではなく、もっと明確なものでなくてはならない。
・自分の価値観を明らかにする
①自分の体から心臓を取り出して、手のひらに乗せているところをイメージする
②命を脅かすような出来事を想像(あるいは経験)してみる
③痛みを経験する
④自分が本当に幸せだと感じるものは何かを考える
⑤厳しい質問を投げかける
・しなければ(have to)から建設的な、したい(want to)に態度を変え、創造性と情熱を解き放つこと。歯医者のほとんどは、自分の人生を「しなければ」だらけの状況で過ごす。
◯第2の法則
・意識的な思考の5つの基本的機能
①認識
②吸収
③連想
④評価
⑤決断
・スコトーマ(盲点):どちらか一方だけをみると、もう一方に対して、スコトーマが生まれる。一つの意見、信念、態度に縛られると、自分の信じることと矛盾するものに対してスコトーマを築く。スコトーマを理解すると、人生のより多くの選択肢と機会が見えるようになる。
⇨「答えはそこにある。今はまだ見えていないだけだ。でも、すぐに見えるようになる」と思い出す。「私は自分に対してどんな固定観念を持っているだろう、どんな質問、信念、真実に囚われているだろう」と自分に問いかける。
・ピグマリオン効果:特定のイメージを持って他者を扱うと、彼らはそのイメージ通りに振る舞うようになる。
・潜在意識は、自分への語り掛けの言葉を信じ、その言葉と一致するような行動を取らせようとする。言葉の力が行動を引き起こす。したがって、セルフトークをコントロールできれば、潜在意識の力を借りて目標を達成することができる。
◯第3の法則
・人は、頭の中のイメージを外部環境合わせて調整してしまう(慣れてしまう)。自分が他人からどう扱われるべきか、収入や借金はどれくらいであるべきか、世界つの質はどうあるべきかについての現状のイメージに慣れるあまり、潜在能力を発揮できずに終わることが少なくない。
・目標設定とは、自分が将来、どんなことに慣れるかを意図的に決めること。目標を定めれば、方法が見えてくる。頂点にいるパフォーマーは、ビジョンと目標、結果のイメージに誘導される。平凡な人は、信じる前に証拠を要求する。
・目標を既に達成されたことのようにイメージすれば、達成するために必要なものが見つかる。大抵の人は、自分の将来を現在わかっていることを基準に考える。現在のリソースとスキルを基にした目標の達成方法が分からないと、「まだ私には無理なんだ」と考え、「先へ進むのは2〜3ヶ月待ってからにしよう」と、現状とそう変わらない目標に戻ってしまう。
・目標思考の8つの原則
①行動を起こす前位に心の準備を整える
②イメージの中の現実を変える
③目標の設定は「そこまで」ではなく「その次には」を考える
④普通ではないことを普通にする
⑤機会を逃さず、自分に逃げ道を与えない
⑥自分の価値に相応しいものを選ぶ
⑦目標に向かって成長する
⑧リソースについて心配しない
◯第4の原則
・エフィカシー(自己効力感)は、事を起こして実現させていく力。行動力を高めるには、想像力とアファメーションを使って内面を強くすることから始める。
・目の前の現実を見つめる一方で、頭の中に理想を持つことによって、その2つのイメージの矛盾を解決しようと、アイデアやエネルギーが生み出される。「現在地」と「目的地」の距離が欲求を生み出す。
・行動を変えるには、まずアファメーションで自己イメージを変えれば、後から行動がついてくる。可能性を最大限に引き出す秘訣は、自分はこうだと頭の中で思っているその内面の考え方、基準なり自己イメージなりを改め、そこから行動が自然に出てくるようにすること。
◯第5の法則
・グループの目標を定める
①全体像を描く
②パズルを順番に埋めていく
③周囲の人を効果的に関与させる
④建設的なイメージを作る
⑤責任を共有する
⑥時間の制約を避ける
⑦目標を達成した姿を思い描く
⑧秘密を重視する
⑨変化を継続する
⑩グループの目標を書き出し、刷り込みを行う
一人称を使う、ポジティブである、現在形を使う、達成思考である、比較をしない、行動を表す言葉を使う、感情を表す言葉を使う、目標を正確に表現する、バランスを図る、現実的な目標にする。